Tìm việc
+400K

Lượt truy cập / Tuần

+200K

Nhà tuyển dụng

+3000K

Đơn hàng

10

Quốc gia

xuất khẩu lao động sang dubai

xuất khẩu lao động sang dubai
7.0 trên 10 được 6 bình chọn

Đăng ký tư vấn xuất khẩu lao động sang dubai hôm nay để nhận đơn hàng XKLĐ mới nhất !

dang-ky-tu-van

Lợi ích và hạn chế của việc XKLĐ

Lợi ích của việc XKLĐ :

XKLĐ thời gian qua cũng mang lại hiệu quả kinh tế đáng khích lệ, góp phần quan trọng trong việc cải thiện đời sống cho người lao động và tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước

Bên cạnh đó, XKLĐ thời gian qua cũng đã tạo việc làm cho một bộ phận người lao động, góp phần tích cực vào việc giải quyết việc làm cho xã hội. Bình quân trong 10 năm 1980 – 1990 theo hiệp định Chính phủ, hàng năm Việt Nam đưa đi được khoảng 26.000 lao động, chiếm khoảng gần 3% lực lượng lao động tăng hàng năm. Từ năm 2001 đến nay đã đưa đi được trên 157.000 người, nghĩa là đã giải quyết việc làm tạm thời cho họ cùng với hàng ngàn người khác qua các tổ chức kinh tế làm dịch vụ XKLĐ.

Mặt khác, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài giúp Nhà nước giảm được khoản chi phí đầu tư đào tạo nghề và tạo chỗ làm việc mới cho người lao động. Ngoài ra, thông qua lao động ở nước ngoài, người lao động đã nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật,ngoại ngữ, tiếp thu được những công nghệ và tác phong sản xuất công nghiệp tiên tiến, do đó từng bước đáp ứng các yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước khi họ trở về.

Như vậy, hoạt động XKLĐ nước ta đã đem lại lợi ích kinh tế, xã hội không nhỏ, góp phần trực tiếp và gián tiếp vào việc tăng tích lũy vốn cho công nghiệp hóa.

b.Hạn chế trong công tác XKLĐ :

Trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, người sử dụng lao động ngày càng có điều kiện để đưa ra nhiều đòi hỏi khắt khe hơn. Công nhân không những phải có sức khỏe tốt, có ý thức phục tùng kỷ luật cao, mà còn phải sử dụng được ngôn ngữ của nước tiếp nhận. Đây là điểm yếu của người lao động Việt Nam. Lao động Việt Nam nhiều khi chưa đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu mà thị trường đặt ra như ngoại ngữ, tay nghề, sức khỏe và đặc biệt là ý thức kỷ luật, tỷ lệ bỏ trốn hiện tại ở Hàn Quốc là 59,25%, Nhật Bản là 27,09%, Đài Loan 7%. Tại thị trường Malaysia, nhiều lao động Việt Nam đã vi phạm kỷ luật như: uống rượu, đánh nhau và đình công.

Xuất khẩu lao động tại Trung Đông

Là thị trường XKLĐ có số lượng lao động Việt làm việc đứng thứ 4 hiện nay, XKLĐ Trung Đông vẫn là sự lựa chọn số 1 cho những lao động không đủ điều kiện tài chính có cơ hội làm việc tại nước ngoài có mức thu nhập tốt.

1. Tình hình XKLĐ tại Trung Đông

Trung đông được xem là thị trường có số lượng lao động Việt Nam lựa chọn làm việc đông đảo sau Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc. Thị trường này có một số quốc gia hiện đang tuyển dụng lao động Việt Nam là: Ả rập Xê út (Arapsaudi), Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Ca-ta (Quatar). Ưu điểm của thị trường XKLĐ Trung Đông có thể kể đến như

– Phí xuất cảnh rẻ (có nước đi miễn phí luôn)
– Yêu cầu đối với lao động thấp
– Nhiều việc (chủ yếu là làm xây dựng, giúp việc gia đình)
– Thu nhập khá: 8 – 10 triệu/tháng

Số lượng lao động Việt Nam đang làm việc ở các quốc gia Trung Đông:

– Ả rập Xê út (Arapsaudi): 20.000 người. Riêng năm 2019 số lượng lao động làm việc tại Ả rập – Xê út là 1.920 lao động (1.679 lao động nữ)
– Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE): 5.000 người.
– Ca-ta (Quata): 1.800 người.
– Kuwait: 794 lao động
– Ả rập Xê út là quốc gia có số lượng lao động Việt làm việc nhiều nhất bởi phí đi tại đây hoàn toàn miễn phí bao gồm cả vé máy bay do đó rất nhiều lao động nghèo đã lựa chọn đi Ả rập Xê út.

2. Đối tượng tham gia

– Nam/ Nữ có độ tuổi từ 18-47 tuổi; nam cao từ 1m60, nặng từ 60 kg, nữ cao từ 1m50, nặng từ 45kg trở lên; lao động phổ thông hoặc yêu cầu có tay nghề tùy từng đơn hàng.

– Ưu tiên những lao động có kinh nghiệm hoặc có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh

– Ưu tiên những người đã từng có thời gian làm việc ở Ả Rập Xê Út và các nước Trung Đông

3. Điều kiện ứng tuyển chương trình XKLĐ tại Trung Đông

– Đáp ứng được các điều kiện xuất khẩu lao động Trung Đông về sức khỏe: đủ sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài do Bộ lao động thương binh và xã hội quy định TẠI ĐÂY

– Đạo đức, kỷ luật tốt và có ý thước chấp hành mọi pháp luật tại Trung Đông

– Người lao động không thuộc đối tượng bị nhà nước taị khu vực Trung Đông cấm nhập cảnh

– Không có tiền án tiền sự.

Lưu ý khi đi XKLĐ tại Trung Đông

– Tuyệt đối không sử dụng thịt heo và thức uống có cồn.

– Không được phép “nhìn chằm chằm” vào phụ nữ tại Trung Đông

4. Năm 2019 có nên đi XKLĐ tại Trung Đông không?

Trung Đông là thị trường rất tiềm năng, nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của các nước thuộc khu vực này rất lớn. Tuy nhiên, Việt Nam đưa lao động sang Trung Đông ít do lương không hấp dẫn, khí hậu khắc nghiệt (mùa hè nhiệt độ lên tới trên 40 độ C).

Nếu bạn mong muốn tìm thị trường XKLĐ thì Nhật có mức thu nhập tốt hơn, điều kiện làm việc an toàn thì XKLĐ Nhật là sự lựa chọn số 1, tuy điều kiện, chi phí cao hơn nhưng bù lại mức lương bạn nhận được rất đáng đánh đổi.

Hoạt động xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Trong thời kỳ mở cửa, hội nhập với nền kinh tế toàn cầu, chúng ta đã xây dựng được nhiều mối quan hệ kinh tế quốc tế. Một trong những mối quan hệ kinh tế này là việc hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hay còn gọi là xuất khẩu lao động.

Hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam đang ngày càng mở rộng đến nhiều quốc gia và các vùng lãnh thổ trên toàn thế giới, đáp ứng một phần nhu cầu về nguồn lao động của các nước, với đủ các loại hình lao động khác nhau. Đồng thời, hoạt động này đã tạo cho người lao động Việt Nam nhiều cơ hội làm việc, tìm kiếm được nguồn thu nhập tốt. Tuy nhiên, xung quanh hoạt động xuất khẩu lao động đang tồn tại nhiều vấn đề cần phải giải quyết.

BẠN ĐANG DỰ ĐỊNH ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Và tìm kiếm thông tin xuất khẩu lao động sang dubai ?

IWORK EXLABOUR là hệ thống ứng dụng thông minh trí tuệ nhân tạo (AI) 4.0 hoạt động trên hai nền tảng là điện thoại thông minh và Website. iWork cũng là Công ty đầu tiên áp dụng thành công trí tuệ nhân tạo AI tại Việt Nam vào lĩnh vực ứng dụng công nghệ Xuất khẩu lao động, Du học 4.0.

Cần tư vấn thêm hãy liên hệ ngay với đội ngũ IWORK EXLABOUR nhé !

call us

Hotline: 0986.627.272 – 089.6161.886

Quy định và công tác quản lý

Quy định và thủ tục pháp lý

Quy định và thủ tục pháp lý không rõ ràng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp lợi dụng lách luật để cuối cùng bắt người lao động phải chịu những chi phí cao một cách bất hợp lý. Theo khuyến nghị của các nước khác, Việt Nam nên tập trung vào các đầu mối ở cấp tỉnh để đưa người lao động đi nước ngoài để quản lý chặt chẽ hơn.

Bên cạnh đó là tình trạng vi phạm các quy định pháp luật của một số doanh nghiệp Việt Nam với các hình thức như không thẩm định hợp đồng, không đào tạo trước khi đi, không báo cáo danh sách lao động, thu tiền quá quy định… Các tổ chức, cá nhân không có chức năng thực hiện xuất khẩu lao động lừa đảo đưa người lao động sang các quốc gia khác lao động bất hợp pháp, điển hình như tại Malaysia và Đài Loan.

Thông tin thân phận người lao động

Nhiều lao động Việt Nam qua đời ở nước ngoài, tuy nhiên những con số này chưa được công bố rộng rãi. Bộ Lao động – Thương binh và Xã Hội cho biết những trường hợp chết đã làm thủ tục thông báo về gia đình, còn đăng lên báo thì không có lợi trong dư luận xã hội vì nhiều vấn đề chưa được rõ ràng. Một số trường hợp do khâu kiểm tra sức khỏe không được kỹ nên ra nước ngoài gặp điều kiện lao động căng thẳng, cộng thêm có lao động không giữ mình nên đã uống rượu, dẫn đến đột tử. Có thông tin về trường hợp người lao động mất do tai nạn nhưng hai tháng sau gia đình tại Việt Nam mới được báo tin.

Theo thống kê của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước Việt Nam, từ tháng 4 năm 2002 đến đầu năm 2008 đã có hơn 300 trường hợp người lao động Việt Nam chết tại Malaysia. Riêng năm 2007, Phóng viên báo Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh thống kê có ít nhất 100 lao động Việt Nam chết tại Malaysia. Con số này nhiều hơn hẳn các thị trường lao động khác, trong đó 1/3 thống kê do “đột tử”. Có nhiều nghi vấn chưa giải đáp quanh vấn đề này vì nhiều nhân chứng tại Malaysia và gia đình các nạn nhân khẳng định những người bị chết đều khỏe mạnh, trước đó không có biểu hiện bệnh tật. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết việc khám sức khỏe không cẩn thận là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến lao động bị đột tử phổ biến tại quốc gia này.

Tháng 12 năm 2011, ba lao động tại Nga thiệt mạng vì bị ngạt khí gas. Do xuất khẩu lao động theo đường dây bất hợp pháp nên khi chết, họ không được chôn cất mà chỉ được quấn vải rồi lấp đất lên.

xuất khẩu lao động

Các hình thức XKLĐ :

Điều 134a – Bộ luật lao động đã có quy định, XKLĐ có thể được thực hiện thông qua 4 hình thức :

Một là, thông qua cung ứng lao động theo các hợp đồng kí kết với bên nước ngoài.
Hai là, thông qua việc đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng nhận thầu, khoán công trình ở nước ngoài.
Ba là, thông qua việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các dự án đầu tư ở nước ngoài.
Bốn là, các hình thức khác theo quy định của pháp luật.

Bộ luật lao động cũng có quy định đối với những doanh nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm:

Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động XKLĐ.
Doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu, nhận khoán công trình ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp Việt Nam đầu tư ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt Nam.

Tất cả các doanh nghiệp trên muốn XKLĐ thì phải được Cục quản lý lao động Nhà nước cấp giấy phép. Hiện nay trong cả nước ta có 154 doanh nghiệp có giấy phép hoạt động XKLĐ trong đó 16 doanh nghiệp chuyên doanh XKLĐ, 134 doanh nghiệp (chiếm 87%) doanh nghiệp được bổ sung chức năng XKLĐ, còn lại là doanh nghiệp tư nhân tham gia XKLĐ, trong số 154 doanh nghiệp này thì hơn 25% doanh nghiệp có giấy phép lao động được XKLĐ và tu nghiệp sinh tại Nhật và gần 20% doanh nghiệp có giấy phép tuyển lao động sang Hàn Quốc.

Cách phòng tránh môi giới xuất khẩu lao động

Tốt nhất các bạn hãy tìm hiểu thông tin về xuất khẩu lao động trước, chẳng hạn bạn muốn đi XKLĐ Nhật Bản thì bạn hãy vào các trang web của các công ty làm dịch vụ, sau đó gọi điện trực tiếp cho nhân viên để được tư vấn chi tiết.

Bạn hãy hỏi tên công ty, trang web của công ty để bạn vào tham khảo. Nếu trên trang web mà chỉ có 1 hoặc 2 hoặc 3 số điện thoại hotline thì khả năng đây là văn phòng môi giới các bạn nhé. Vì nếu là công ty có giấy phép làm dịch vụ Xuất khẩu lao động thì ít nhất cũng phải có 10 nhân viên tư vấn trở lên.

Khi bạn nghi ai đó là môi giới, thì bạn cứ hỏi người ta là làm ở công ty nào, địa chỉ công ty đó ở đâu, rồi sau đó bạn bỏ ra thời gian đến trực tiếp công ty đó (nhớ là không báo trước cho họ). Sau khi đến bạn hãy hỏi trực tiếp lễ tân của công ty đó xem họ là ai.

Nếu các bạn thấy tư vấn không chi tiết, không thực tế, chẳng hạn như đi XKLĐ Nhật Bản lương rất cao, lương khoảng trên 35 triệu thì đây hoàn toàn là môi giới ( vì mức lương cơ bạn tối thiểu áp dụng cho lao động Việt ở Nhật chỉ giao động từ khoảng 22 triệu đến 30 triệu, tính theo thời điểm năm 2016).

Trên đây là một số cách nhận biết và phòng tránh môi giới xuất khẩu lao động. Nếu các bạn muốn tham gia chương trình đi XKLĐ thì các bạn hãy tìm hiểu thông tin trên mạng của một số công ty để có quyết định chính xác các bạn nhé.

Với thông tin xuất khẩu lao động sang dubai tại iworkxuatkhaulaodong.com , bạn sẽ yên tâm hơn, xkld sang dubai thật dễ dàng với iWork Exlabour !

Nhận Tư vấn 24/7: 0986.627.272 – 089.6161.886

nhan tu van

Công ty cổ phần phát triển dịch vụ quốc tế Iwork
Địa chỉ: Khu Thương Mại A6-10 An Bình City, Khu Đô Thị Thành Phố Giao Lưu, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, TP.Hà Nội

Những tổ chức trợ giúp XKLĐ

Chính phủ Việt Nam

Nhằm giải quyết những mặt khó khăn và thúc đẩy xuất khẩu lao động, tháng 9 năm 1998, Bộ Chính trị ra Chỉ thị 41/CT-TƯ về xuất khẩu lao động và chuyên gia. Theo đó, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động không bắt người lao động phải ký quỹ quá nhiều. Năm 2008, Chính phủ phê duyệt dự án “Đẩy mạnh xuất khẩu lao động, góp phần giảm nghèo nhanh, bền vững tại các huyện nghèo giai đoạn 2009-2015”, kết hợp các doanh nghiệp hỗ trợ người lao động diện chính sách về phí đào tạo, ăn ở, đi lại, thủ tục làm việc ở nước ngoài cùng các chính sách tín dụng ưu đãi.

Năm 2009, Chính phủ tiếp tục thông qua dự án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020”, triển khai tại 62 huyện nghèo trong nước.

Năm 2010, tổng số lao động được vay vốn xuất khẩu lao động là gần 82.000 người với tổng số vốn cho vay đạt gần 1.700 tỷ đồng. Từ năm 2007 đến 2010, cơ quan chuyên ngành đã tiếp nhận, xử lý 1.184 khiếu nại của người lao động; thanh tra và xử lý vi phạm hành chính 119 lượt doanh nghiệp, thu hồi giấy phép của 4 doanh nghiệp.

Chính phủ nước ngoài

Chính quyền Hoa Kỳ có một số trợ giúp đối với người lao động xuất khẩu Việt Nam bị lừa đảo.

Năm 2001, tại đảo Samoa, thuộc địa của Hoa Kỳ, dưới sự kêu gọi của số tổ chức cộng đồng người Việt hải ngoại, chính quyền Hoa Kỳ đã tiến hành điều tra một công ty Hàn Quốc và tuyên án chủ tịch công ty 40 năm tù về tội buôn người. Số lao động xuất khẩu Việt Nam làm việc cho công ty này thoát khỏi tình trạng bị ngược đãi, bỏ đói và không được trả lương vào khoảng 250 người, đồng thời những công nhân ở lại được giúp đỡ định cư vĩnh viễn tại Hoa Kỳ. Ngày 2 tháng 12 năm 2004, chính phủ Hoa Kỳ đã viện trợ 155.000 USD cho Tổ chức Quốc tế về Di dân (IOM) nhằm giúp công tác chống nạn buôn người và hòa nhập cộng đồng cho các nạn nhân Việt Nam còn ở lại. Những người trở về nước được đền bù số tiền rất thấp.

Năm 2011, hai công ty quốc doanh Việt Nam gồm Interserco và Vinamotors, có trụ sở tại Hà Nội, cùng hai công ty Mỹ bị người lao động xuất khẩu khởi kiện lên tòa án tại Texas, Hoa Kỳ vì tội buôn người và cưỡng ép lao động. Tờ báo The Houston Chronicle cho biết, tòa án quận Harris bang Texas đã ra phán quyết yêu cầu hai bên công ty mội giới bồi thường tổng cộng là 60 triệu đôla cùng một số điều khoản đi kèm khác cho các nạn nhân.

Tổ chức phi chính phủ

Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới ở châu Á (Coalition to Abolish Modern-day Slavery in Asia – CAMSA) là một mạng lưới phối hợp hoạt động của các tổ chức có cùng mục đích chống nạn buôn người ở châu Á và khắp nơi trên thế giới, cũng đã giúp nhiều công nhân Việt Nam tại Mã Lai.

Linh mục Peter Nguyễn Văn Hùng thành lập Văn phòng Trợ giúp Pháp lý Công nhân và Cô dâu Việt Nam tại Đài Loan ở thành phố Đào Viên vào năm 2004 để trợ giúp người Việt sống và làm việc tại Đài Loan, ông đã là người chỉ trích sự bóc lột và nhục mạ người lao động và cô dâu nước ngoài, từ năm 2004 đến 2006 đã giúp đỡ hơn 2000 người Việt thoát lao động đày ải và lạm dụng tình dục, khiến cho Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ xếp Đài Loan vào danh sách các quốc gia cần quan tâm về nạn buôn người, và ông được Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ công nhận là “anh hùng đấu tranh nhằm chấm dứt chế độ nô lệ hiện đại”, cũng nhờ thế Đài Loan đã phần nào thay đổi chinh sách đối với người nước ngoài.

xuất khẩu lao động sang dubai

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động được hiểu là việc đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (gọi tắt là XKLĐ) . Đây là một hoạt động kinh tế – xã hội của Nhà nước nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tăng thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động,tăng nguồn thu nhập ngoại tệ cho đất nước, đồng thời tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa nước ta với các nước trên thế giới.

Nhà nước ta cũng thể hiện sự quan tâm đối với hoạt động này thông qua việc khuyến khích các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động nhằm tạo việc làm ở nước ngoài cho người lao động Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam, phù hợp với pháp luật nước sở tại và điều ước quốc tế mà Việt Nam kí kết hoặc gia nhập.

Đồng thời Đảng và Nhà nước còn thể hiện sự quan tâm cụ thể trong việc chỉ đạo, thu hút được sự quan tâm của các ngành, các cấp và các đoàn thể cũng như gia đình và bản thân người lao động trong hoạt động XKLĐ.

xuat khau lao dong

Bài viết xuất khẩu lao động sang dubai giúp mọi người biết thông tin xuất khẩu lao động chính xác – Tìm hiểu thêm XKLĐ sang dubai . Hotline: 0986.627.272 – 089.6161.886


Công ty xuất khẩu lao động sang dubai

GIỚI THIỆU IWORK EXLABOUR

Ngày 21 tháng 4 năm 2019, iWork Việt Nam chính thức cho ra mắt ứng dụng iWork Exlabour (Du học – Xuất khẩu lao động thông minh 4.0) sau iWork Job (Việc làm thông minh) đã khẳng định được thương hiệu vững chắc trên thị trường trong khoảng thời gian rất ngắn.

Ứng dụng iWork Exlabour ra đời sẽ giúp kết nối trực tiếp người lao động – du học sinh Việt Nam có nhu cầu sang nước ngoài học tập – làm việc tại các Châu lục và các nước như Nhật bản, Hàn quốc, Singapore, Đài loan, Anh quốc, Hoa kỳ, Úc…nhanh chóng, chính xác, minh bạch mà không phải qua trung tâm môi giới xuất khẩu lao động, tiết kiệm chi phí lên đến 50% nhờ các tính năng đặc biệt: Quét định vị phân vùng và Chat live, Live call trao đổi phỏng vấn trực tuyến thông minh, vô cùng đẳng cấp.

iwork exlabour

Ngoài sự ra mắt của iWork Exlabour, iWork Việt Nam còn phát triển ở các lĩnh vực khác như: iWork Business – (Kết nối DN Kinh doanh thông minh), iWork Edu – (Giáo dục, tuyển sinh, đào tạo thông minh), iWork Connect – (App gọi ĐT, Nhắn Tin,chat, Viết Status thông minh, giống Zalo, Facebook..), IWork House ( Nhà ở Thông Minh, giúp kết nối người cho thuê nhà & người cần thuê nhà trực tiếp với nhau), iWork Care 4.0 (Kết nối các dịch vụ chăm sóc sức khỏe – làm đẹp đến với người dùng trên khắp mọi nơi), iWork Golf 4.0 (kết nối toàn bộ hệ thống sân Golf với những Golfer trên cả nước) hoạt động duy nhất trên trên một nút chạm tại ứng dụng iWork 4.0 duy nhất.

Với phương châm :”Conect right people change your life – Kết nối đúng người, thay đổi vận mệnh”, iWork Việt Nam luôn nỗ lực đem đến những dịch vụ đẳng cấp nhất hiện nay nhằm đem đến những giá trị nhân văn cho hàng triệu người trên khắp Việt Nam và thế giới.

Là một thương hiệu trẻ, tuy nhiên iWork đã và đang là đối tác chiến lược của nhiều tổ chức, doanh nghiệp có quy mô. Điển hình như, iWork là đối tác chiến lược quan trọng của tổ chức kết nối thương mại và thành công nhất thế giới BNI với hơn 230.000 thành viên tại 79 quốc gia trên toàn cầu.

Với đà phát triển lớn mạnh không ngừng cùng những chiến lược cụ thể, iWork Việt Nam chắc chắn trở thành một tập đoàn “Thương hiệu Quốc gia – Vươn tầm thế giới” đem đến hệ sinh thái đáp ứng mọi nhu cầu của con người trong các lĩnh vực từ Đời sống, Giáo dục, Việc làm, Du học – Xuất khẩu lao động, Sức khỏe – Làm đẹp, Nhà ở…trên nền tảng ứng dụng công nghệ thông minh 4.0 đẳng cấp nhất hiện nay. 

Thông tin xuất khẩu lao động tại iworkxuatkhaulaodong.com , cung cấp cho mọi người đúng địa chỉ uy tín. Tư vấn 24/7 !

Gọi 089.6161.886 (24/24) hoặc ĐĂNG KÝ để nhận TƯ VẤN TỪ CHÚNG TÔI

Đăng ký tư vấn